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Campo DCValorIdioma
dc.creatorNaloski, Jéssica Vernier-
dc.date.accessioned2023-03-13T18:42:49Z-
dc.date.available2023-03-13T18:42:49Z-
dc.date.issued2019pt_BR
dc.identifier.urihttps://arandu.iffarroupilha.edu.br/handle/itemid/283-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilhapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectAprendizagempt_BR
dc.subjectJovem aprendizpt_BR
dc.subjectInstituição formadorapt_BR
dc.titleJovem aprendiz: percepções dos jovens e das empresas sobre o programa de aprendizagempt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisor1Costa, Vívian Flores-
dc.contributor.referee1Costa, Vívian Flores-
dc.contributor.referee2Assis, Rodrigo Salvato de-
dc.contributor.referee3Homero Jr, Paulo F.-
dc.description.resumoO objetivo deste estudo foi compreender e analisar as percepções dos jovens aprendizes e das empresas contratantes sobre o Programa de Aprendizagem promovido pelo SENAC - Frederico Westphalen – RS. Para tanto, inicialmente realizou-se uma pesquisa bibliográfica, uma pesquisa documental e um levantamento de campo com jovens aprendizes e empresas contratantes sob o âmbito da instituição formadora SENAC, unidade de Frederico Westphalen – RS. A partir de um roteiro semiestruturado com base em referenciais sobre o tema e os objetivos do trabalho, foram entrevistados 22 jovens que fazem parte das duas turmas de aprendizagem de 2019, os quais estão matriculados e desenvolvendo a parte teórica e prática do Programa. Além disso, 10 empresas conveniadas que mais contratam jovens para desenvolver a parte prática do Programa responderam por e-mail a um questionário específico. Como isso, os principais resultados mostram que os jovens reconhecem a grande oportunidade que eles têm para entrar no mercado de trabalho. Para eles ser jovem aprendiz está ligado com maturidade, independência financeira, abrindo novas portas para o futuro. De uma forma geral, eles têm a percepção da contribuição que o trabalho está trazendo para a vida de cada um. Já para as empresas eles tem ciência da importância que o Programa tem aos jovens, mas a maioria cita que aderiu ao Programa para cumprimento da lei obrigatória. Observa-se que os jovens na maioria das empresas não têm uma função específica, mas sim um posicionamento de ajuda, algumas empresas destacam a dificuldade que possuem em encontrar jovens com força de vontade e que realmente queiram aproveitar a oportunidade.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Frederico Westphalenpt_BR
dc.publisher.initialsIFFARpt_BR
dc.audience.educationlevelGraduaçãopt_BR
dc.creativecommons.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.creativecommons.nameAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil*
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