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dc.creatorROZA, LETÍCIA DE FÁTIMA DA-
dc.date.accessioned2024-09-09T22:02:28Z-
dc.date.available2024-09-09T22:02:28Z-
dc.date.issued2023pt_BR
dc.identifier.urihttps://arandu.iffarroupilha.edu.br/handle/itemid/494-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilhapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectComunicação internapt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subjectCultura surdapt_BR
dc.subjectCultura ouvintept_BR
dc.titleMundo do trabalho e pessoas com surdez: vivências de trabalhadores surdospt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisor1Gois, Pedro Henrique de-
dc.contributor.advisor-co1Rodrigues, Graciela Fagundes-
dc.contributor.referee1Nunes, Stephano Hertal Farias-
dc.contributor.referee2Rosa, Ana Cláudia da-
dc.description.resumoO presente trabalho tem como objetivo estudar cultura surda e cultura ouvinte com o objetivo entender a comunicação interna para que ela possa promover cultura nas áreas da organização. A pesquisa foi realizada exploratória e descritiva, com abordagem qualitativa. Como principais resultados, para promover integrar cultura surda e a cultura ouvinte nas organizações, a presença de tradutores e intérpretes de libras é fundamental. Podem contribuir para a integração: o uso de tecnologias de tradução; a promoção ações para a conscientização quanto às diferentes motivações dos ouvintes para que, além de aprender e entender cultura surda, aprendam a Língua Brasileira de Sinais (Libras). Os resultados desta pesquisa revelaram que, na percepção dos 5 trabalhadores surdos entrevistados ainda há desafios para promoção da inclusão nas organizações, considerando a necessidade de mais oportunidades de trabalho, valorização da formação e adequação dos ambientes de trabalho para promoção da inclusão de modo efetivo, principalmente no que se refere a presença de intérpretes de Libras e sensibilização das pessoas no ambiente para favorecer a inclusão. O estudo procurou construir uma contribuição social a partir da temática estudada. Como limitação se destaca o recorte regional e o número de entrevistados acessados, o que pode favorecer uma melhor compreensão do problema de pesquisa em outros contextos com outras características de empregabilidade e a percepção sobre a efetividade de políticas públicas e iniciativas das empresas para inclusão de pessoas surdas no mundo do trabalho.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Frederico Westphalenpt_BR
dc.publisher.initialsIFFARpt_BR
dc.audience.educationlevelGraduaçãopt_BR
dc.creativecommons.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/*
dc.creativecommons.nameAtribuição 3.0 Brasil*
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