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dc.creatorBorn, Vanessa Andriéli-
dc.date.accessioned2026-08-18T21:57:03Z-
dc.date.available2026-08-18T21:57:03Z-
dc.date.issued2025pt_BR
dc.identifier.urihttps://arandu.iffarroupilha.edu.br/handle/itemid/995-
dc.languageporpt_BR
dc.publisherInstituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilhapt_BR
dc.rightsAcesso Abertopt_BR
dc.subjectRelações de Trabalhopt_BR
dc.subjectSujeitopt_BR
dc.subjectTrabalhadorespt_BR
dc.titleEvolução das relações de trabalho no Brasil: uma revisão sistemática de 2020 a 2025pt_BR
dc.typeTrabalho de Conclusão de Graduaçãopt_BR
dc.contributor.advisor1Gois, Pedro Henrique de-
dc.contributor.referee1Rosa, Ana Claudia da-
dc.contributor.referee2Espich, Denise-
dc.description.resumoEsse trabalho teve como objetivo revisar, por meio de pesquisa bibliográfica, a evolução das relações de trabalho no Brasil, com ênfase no que foi produzido de literatura no período de 2020 a 2025. A pesquisa é de natureza qualitativa, com caráter exploratório-descritivo e fundamentou-se na análise de produções acadêmicas extraídas da base de dados científicos Scielo. Através da metodologia de revisão sistemática da literatura, a pesquisa buscou compreender como as transformações históricas, políticas e socioeconômicas impactaram as formas de trabalho e a constituição do sujeito-trabalhador no contexto brasileiro. A fundamentação teórica baseia-se em autores como Albornoz (1992), Zucchetti (2005), Costa (2005) e Martins (2018) que discutem o trabalho como fenômeno histórico, social e cultural, e analisam o papel da legislação trabalhista, do Estado e das políticas públicas no processo de transformação das relações laborais. Também foram discutidos temas como a precarização, informalidade, flexibilização e novas formas de trabalho digital e autônomo, especialmente no contexto pós-pandemia. A pesquisa pretende contribuir para o campo da Administração ao oferecer uma leitura crítica e atualizada sobre as relações de trabalho no Brasil, relacionando teoria e prática social. A partir da revisão sistemática, observou-se que o período de 2020 a 2025 foi marcado pela aceleração da digitalização do trabalho, pela intensificação da precarização jurídica e socioeconômica e pelo impacto profundo da pandemia de COVID-19 na reorganização das dinâmicas produtivas e das condições de trabalho. Além disso, os resultados obtidos através da análise dos 25 artigos coletados da base de dados Scielo evidenciaram desigualdades estruturais persistentes de gênero, raça e território, que continuam a moldar o acesso, a permanência e as condições de trabalho no país. Conclui-se que as relações de trabalho no período analisado tornaram-se mais flexíveis, instáveis e individualizadas, enquanto o contexto socioeconômico revelou um Estado menos regulador e um mercado mais assimétrico.pt_BR
dc.publisher.countryBrasilpt_BR
dc.publisher.departmentCampus Frederico Westphalenpt_BR
dc.publisher.initialsIFFARpt_BR
dc.audience.educationlevelGraduaçãopt_BR
dc.creativecommons.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/br/*
dc.creativecommons.nameAtribuição-NãoComercial-SemDerivados 3.0 Brasil*
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