Tipo:	Trabalho de Conclusão de Graduação
Título:	Efeitos da precarização do trabalho na sociedade brasileira
Autor(es):	Kolling, Stefani de Oliveira
Orientador:	Rodrigues, Marília
Primeiro membro da banca:	Mansilha, Ricardo Brandão
Segundo membro da banca:	Rabaioli, Volmir
Resumo:	O presente trabalho tem como objetivo analisar os efeitos da precarização do trabalho na sociedade brasileira no século XXI, buscando compreender como as transformações econômicas, políticas e tecnológicas das últimas décadas impactaram as relações laborais, a renda e as con dições de vida dos trabalhadores. A pesquisa, de abordagem qualitativa e caráter bibliográfico, fundamenta-se em autores como Ricardo Antunes, Graça Druck e Ludmila Abílio, além de dados de órgãos como Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), Organização Internacional do Trabalho (OIT) e Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE). Os resultados evidenciam que a precarização do trabalho configura-se como um fenômeno estrutural vinculado à reestruturação produtiva, à lógica neoliberal e à hegemonia do capital financeiro, manifestando-se por meio da ampliação de vínculos frágeis, da in formalidade e do enfraquecimento das instituições sindicais e de proteção social. Observou -se que esse processo produz também efeitos subjetivos relevantes, como insegurança, desgaste psicológico e perda de identidade coletiva, atingindo de forma mais intensa jovens, mulheres e trabalhadores de baixa renda. Conclui-se que a precarização do trabalho, ao consolidar-se como traço interdimensional das relações laborais contemporâneas, aprofunda desigualdades históricas e contribui para a fragilização das estruturas sociais no Brasil.
Assunto(s):	Precarização Trabalho Uberização Informalidade Terceirização
Idioma:	por
País:	Brasil
Instituição:	Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha
Sigla:	IFFAR
Campus:	Campus Frederico Westphalen
Tipo de acesso:	Acesso Aberto
Nível acadêmico:	Graduação
URI:	https://arandu.iffarroupilha.edu.br/handle/itemid/1000
Data do documento:	2026
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