Tipo:	Trabalho de Conclusão de Graduação
Título:	A precarização nas relações de trabalho: uma análise histórica-organizacional a partir da informalidade no Brasil
Autor(es):	Rosa, Wesley Thiago Silva da
Orientador:	Gois, Pedro Henrique de
Primeiro membro da banca:	Gubert, José Eduardo
Segundo membro da banca:	Lima, Simone de
Resumo:	Está pesquisa teve como objetivo identificar efeitos da informalidade no trabalho, fruto da precarização, na vida dos sujeitos e na sociedade brasileira nas últimas três décadas (1992-2022). Para isso, foi realizada uma análise compreendendo o contexto histórico desde a implementação pelo Estado de políticas de bem-estar social, as mudanças a frente do capitalismo a partir da crise do petróleo que levaram a implantação do modelo de ideologia neoliberal de estado ideal que no Brasil começaram a ser aplicadas a partir do fim da ditadura militar e após a nova constituição de 1988, simbolizadas por eventos como a privatização de empresas estatais e mudanças na legislação trabalhista, abrangendo uma série de reformas nos últimos anos que geraram a perda de direitos da classe trabalhadora. Nesse sentido, pretendeu-se compreender o que levou, historicamente, o desmanche do estado de bem-estar social, causando a intensificando do trabalho informal, a perda de direitos de proteção de leis trabalhistas, seguridade social, salário inferior ao piso salarial de subsistência e qualidade de vida. Para analisar os impactos em torno do processo de modificação das relações de trabalho, foram utilizados os dados do DIEESE e do IBGE que mostraram as consequências na geração e distribuição de renda em torno dos impactos da informalidade.
Assunto(s):	Precarização Relações de Trabalho Informalidade Brasil
Idioma:	por
País:	Brasil
Instituição:	Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Farroupilha
Sigla:	IFFAR
Campus:	Campus Frederico Westphalen
Tipo de acesso:	Acesso Aberto
Nível acadêmico:	Graduação
URI:	https://arandu.iffarroupilha.edu.br/handle/itemid/515
Data do documento:	2023
Aparece nas coleções:	Administração

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